PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Jednak bez porozumienia w sprawie podwyżek w Orlenie

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
01-03-2017 10:45 |  aktualizacja: 01-03-2017 11:07
Jednak bez porozumienia w sprawie podwyżek w Orlenie

Brak porozumienia płacowego w Orlenie to pierwsza taka sytuacja od 2013 roku.

fot. Archiwum

Wielogodzinne negocjacje związków zawodowych i przedstawicieli PKN Orlen nie przyniosły we wtorek rezultatu i po raz pierwszy od 2013 roku w płockim koncernie nie udało się osiągnąć porozumienia w sprawie wzrostu wynagrodzeń.

Jak informuje PKN Orlen, na propozycję zarządu firmy w sprawie podwyżek na 2017 rok nie zgodziły się dwie organizacje związkowe, w tym największa centrala w grupie płockiego koncernu, Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC), a także Komisja Międzyzakładowa Związku Zawodowego Solidarność 80.
Jeszcze dzień wcześniej Mariusz Konopiński, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Branżowego Związku Zawodowego (MBZZ) w grupie kapitałowej PKN Orlen, jednego z trzech największych związków zawodowych w Orlenie, był optymistą przed wtorkowymi negocjacjami, choć przyznawał, że rozbieżności między stronami są spore.
Czytaj także: Nadal bez porozumienia płacowego w Orlenie

Okazało się jednak, że oczekiwania płacowe MZZPRC były większe od podwyżek, które udało się wynegocjować w ubiegłym roku.

- Nasza organizacja była skłonna zaakceptować porozumienie, które pracodawca położył na stole pod koniec procesu negocjacji, a które przewidywało łączną kwotę podwyżek dla pracowników w takiej samej wysokości jak w ubiegłym roku, tylko z innym podziałem między obligatoryjny i uznaniowy wzrost wynagrodzeń oraz wyższe niż rok temu kwoty dwóch nagród okolicznościowych - powiedział nam Mariusz Konopiński.

Przypomnijmy, że w 2016 roku pracownicy Orlenu otrzymali 200 zł obligatoryjnej podwyżki dla wszystkich pracowników od stycznia, 100 zł podwyżki uznaniowej oraz po 1500 zł w ramach każdej z dwóch nagród.

Zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy (ZUZP) w PKN Orlen, w wyniku nie dojścia do porozumienia ze stroną związkową do końca lutego br., pracodawca w terminie do 10 marca br. ustali zasady tegorocznego wzrostu wynagrodzeń w wewnętrznym akcie organizacyjnym.

- Mamy nadzieję, że pracodawca utrzyma to stanowisko, na które wyraziła zgodę większość organizacji związkowych i które - jak wynika z napływających do nas sygnałów - byłaby skłonna zaakceptować także większość pracowników firmy - mówi Mariusz Konopiński. Zaznacza jednak, że obecnie decyzja w tej sprawie zależy już tylko od dobrej woli zarządu koncernu.

Brak porozumienia płacowego w Orlenie to pierwsza taka sytuacja od 2013 roku, kiedy zarząd spółki ustalił wskaźnik wzrostu wynagrodzeń zasadniczych na 0 proc., a wysokość nagród indywidualnych, uzależnionych od oceny rocznej pracownika, na przeciętnie 1 tys. zł na osobę.
Podobał się artykuł? Podziel się!

NA GIEŁDZIE


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

30 225 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

744 090 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 883 ofert w bazie

2 782 263 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP