Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Ponad połowa kadry wyższego i średniego szczebla w Orlenie to menedżerowie pracujący w firmie mniej niż rok.
W strukturze płockiego koncernu jest blisko 50 stanowisk tzw. dyrektorów biur. Według informacji dziennika, w ostatnim czasie wymieniono około połowy ich obsady. Zmieniło się również aż kilkunastu z niespełna 20 tzw. dyrektorów wykonawczych Orlenu. Według danych "Parkietu", stosunkowo najmniej zmian było w pionie produkcyjnym, a najwięcej – w finansach i w pionie dyrektora generalnego.
Wymieniono m.in. dyrektora wykonawczego ds. sprzedaży detalicznej – Williama Kozika zastąpił Marek Podstawa. Annę Walczowską na stanowisku dyrektora wykonawczego ds. marketingu zastąpił Leszek Kurnicki. Nowym dyrektorem wykonawczym ds. kadr został Arkadiusz Kawecki, szefem biura prawnego (również w randze dyrektora wykonawczego) – Bogdan Dzudzewicz, a dyrektorem wykonawczym ds. zakupów – Jacek Czapliński. W gronie nowych dyrektorów biur znaleźli się zaś m.in. Tomasz Gryguć, Karol Kuch oraz Zbigniew Żuk (o prawie wszystkich tych zmianach informowało wewnętrzne pismo płockiego koncernu „Orlenexpress”) - wymienia dziennik.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Kadra Orlenu bez doświadczenia?