PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Lotos potrzebuje uzupełnienia składu zarządu

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
24-01-2008 14:33

Zmiana systemu wynagrodzeń zarządu Grupy Lotos jest niezbędna, bo konieczne jest uzupełnienie składu zarządu tej spółki, co przy obecnym systemie wynagrodzeń nie jest możliwe - powiedział nam Jan Stefanowicz, przewodniczący rady nadzorczej Grupy Lotos.

- Mogąc zaoferować wynagrodzenie rzędu 11 tys. zł miesięcznie możemy liczyć jedynie na młodych, ambitnych menedżerów, którzy chcą się sprawdzić. Tymczasem nie możemy sobie pozwolić na sprawdzanie, musimy mieć możliwość zatrudnienia najlepszych specjalistów na rynku - przekonuje Jan Stefanowicz.
Według niego, w tym celu konieczna jest zmiana systemu wynagrodzeń zarządu Lotosu i do czasu jej przyjęcia konkursy na dwa wakujące stanowiska w zarządzie spółki nie będą organizowane.

- Możemy oczywiście zmniejszyć skład zarządu i zatrudnić specjalistów w charakterze dyrektorów, już i tak dzisiaj średnia pensja kadry menedżerskiej w Lotosie jest dwa razy wyższa niż członka zarządu, ale byłoby to omijanie prawa wywołujące pewien dyskomfort, bo standardem jest, że rozmowy z partnerami zagranicznymi powinna prowadzić osoba w randze wiceprezesa - mówi szef rady nadzorczej Lotosu.

Jego zdaniem rozwiązania, dotyczące zmiany systemu wynagrodzeń dla członków zarządu powinny zostać przyjęte w tym samym czasie co program motywacyjny dla wszystkich pracowników spółki, w tym także kadry menedżerskiej.

- Zaproponowane w projektach uchwał na WZA rozwiązania są całkowicie zgodne z tzw. ustawą kominową, a sam program motywacyjny nie ma z nią nic wspólnego - zapewnia. W jego opinii, nawet jeżeli nie zostaną one zaakceptowane przez walne zgromadzenie w trakcie posiedzenia, które zostanie wznowione 20 lutego, to takie rozwiązania muszą zostać przyjęte w najbliższych miesiącach.

- Nie chodzi nam o wyjątek dla samego Lotosu, a dla zarządów kilku-kilkunastu największych, najbardziej kluczowych i stretegicznych spółek skarbu państwa, których szefowie nie powinni zarabiać tyle samo co prezes spółki zatrudniającej 100 osób i generującej kilkadziesiąt mln zł przychodów - wyjaśnia Jan Stefanowicz.

KOMENTARZE (1)

KOMENTARZE (1)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


43 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP