Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Na razie bez porozumienia płacowego w Orlenie

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
29-02-2016 14:27
Na razie bez porozumienia płacowego w Orlenie
Fot. PTWP (Paweł Pawłowski)

Po czterech spotkaniach przedstawicieli pracodawcy i związków zawodowych działających w PKN Orlen nie udało się na razie osiągnąć porozumienia w sprawie podwyżek płac w płockim koncernie na 2016 rok. Kolejne spotkanie odbywa się w poniedziałek 29 lutego, czyli w ostatnim możliwym terminie.

Zgodnie z zapisami obowiązującego w PKN Orlen Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP), negocjacje płacowe muszą się zakończyć wraz z ostatnim dniem lutego. W poprzednich latach porozumienia płacowe osiągane były zazwyczaj nie tylko ostatniego dnia, ale wręcz w ostatnich godzinach obowiązującego terminu, po burzliwych, nierzadko nocnych negocjacjach.

Strona społeczna miała nadzieję, że w tym roku, po zmianach w zarządzie PKN Orlen, porozumienie uda się osiągnąć wcześniej. Wiele wskazuje jednak na to, że tradycji i tym razem stanie się zadość.

Obie strony umówiły się, że nie będą ujawniać stanowisk stron w trakcie negocjacji, tym bardziej, że nie są to stanowiska końcowe, co oznacza, że jeszcze mogą i zapewne ulegną zmianie.

Jak informuje Mariusz Konopiński, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Branżowego Związku Zawodowego (MBZZ) w grupie kapitałowej PKN Orlen, wszystkie organizacje związkowe wspólnie przedstawiają jednolite stanowisko. Według niego w propozycjach, nad którymi trwają dyskusje znajdują się elementy stałego wzrostu wynagrodzeń (tzw. obligatoryjne i uznaniowe), a także nagrody jednorazowe, a problemem są grupy beneficjentów poszczególnych elementów oraz wysokość kwot.

Bogdan Żulewski, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC) w grupie PKN Orlen zdradza z kulis negocjacji tylko tyle, że najbardziej rozbieżne podejście z pracodawcą dotyczy sposobu podziału środków na podwyżki obligatoryjne.

Jak przekonuje, w filozofii myślenia strony pracodawcy odnośnie podwyżki obligatoryjnej jest błędne założenie, żeby taką podwyżkę przyznać jedynie pracownikom mającym płacę zasadniczą do pewnego poziomu. - Uważamy, że jest to zły kierunek myślenia. Realizacja pomysłu pracodawcy doprowadziłaby do podziału środków w sposób całkowicie niesprawiedliwy, a dodatkowo bardzo mocno poróżniłby załogę, powodując, że ta najbardziej doświadczona grupa pracowników, na barkach której spoczywa cały ciężar codziennej pracy i odpowiedzialności nie dostałaby nawet złotówki podwyżki obligatoryjnej - przekonuje.

MZZPRC zapewnia, że na to nie ma i nie będzie zgody związkowców. Mimo tych rozbieżności strona społeczna ma nadzieję, że na poniedziałkowym spotkaniu uda się osiągnąć porozumienie i pracownicy PKN Orlen po raz pierwszy od kilku lat otrzymają podwyżki wynagrodzeń nie tylko w formie jednorazowych nagród okolicznościowych.

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


61 368 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 297 061 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 638 ofert w bazie

2 758 408 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP