PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Nadal bez porozumienia płacowego w Orlenie

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
28-02-2017 13:02
Nadal bez porozumienia płacowego w Orlenie
Fot. Archiwum

Około czterogodzinne negocjacje związków zawodowych i przedstawicieli pracodawcy nie doprowadziły w poniedziałek 27 lutego do osiągnięcia porozumienia w sprawie wzrostu wynagrodzeń w PKN Orlen w 2017 roku. Rozmowy kontynuowane będą we wtorek 28 lutego.

- Nie udało nam się na razie wypracować kompromisu, zatem wiele wskazuje na to, że negocjacje płacowe w Orlenie tradycyjnie będą trwały praktycznie do ostatniej chwili - powiedział nam Mariusz Konopiński, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Branżowego Związku Zawodowego (MBZZ) w grupie kapitałowej PKN Orlen.
Przypomnijmy, że zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) w PKN Orlen, porozumienie płacowe na dany rok musi zostać wypracowane najpóźniej do końca lutego. Jeśli stronom nie uda się porozumieć w tym terminie, pracodawca ogłasza zasady wzrostu wynagrodzeń jednostronnie, a strona społeczna, jeśli się z nimi nie zgadza, może wszcząć spór zbiorowy. W ostatnich latach obie strony zazwyczaj się jednak dogadywały, choć najczęściej w wyniku burzliwych i trwających niemal do ostatniej chwili negocjacji. Wiele wskazuje na to, że nie inaczej może być w tym roku.

- Po wczorajszych rozmowach rozbieżności pomiędzy propozycjami pracodawcy i strony związkowej są jeszcze dość znaczące, ale nie z takich rozbieżności udawało nam się w przeszłości osiągać kompromis, dlatego na chwilę obecną jestem optymistą co do finału rozmów - deklaruje Mariusz Konopiński.

 Wtorkowe spotkanie ma się rozpocząć o godzinie 16 i związkowcy są przygotowani na długie, wyczerpujące negocjacje, które w skrajnym przypadku mogą się zakończyć nawet dopiero przed północą.

Wiceprzewodniczący MBZZ nie chce mówić o szczegółach finansowych propozycji obu stron negocjacji, ale przyznaje, że założenia MBZZ nie uległy zmianie: punktem wyjścia jest dla związku ocenione jako dobre porozumienie płacowe osiągnięte w 2016 roku.

Przypomnijmy, że rok temu główne założenia porozumienia obejmowały podwyżkę obligatoryjną dla wszystkich pracowników spółki w wysokości 200 zł z wyrównaniem od stycznia, podwyżkę uznaniową w wysokości 100 zł od kwietnia oraz dwie nagrody świąteczne po 1500 zł każda.
Podobał się artykuł? Podziel się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


33 432 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

739 831 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 883 ofert w bazie

2 782 263 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP