PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Odchodzący z Orlenu dostaną po 100 tys. zł odpraw

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
12-01-2015 11:31
Odchodzący z Orlenu dostaną po 100 tys. zł odpraw

Analizowane przez związkowców w Orlenie zainteresowanie przystąpieniem do PDO wskazuje, że jest ono na produkcji dość duże i prawdopodobnie uda się osiągnąć zakładaną przez zarząd liczbę 180 pracowników, którzy mieliby dobrowolnie odejść z pracy w koncernie

Fot. PTWP (Piotr Waniorek)

Łącznie 180 pracowników ma odejść z PKN Orlen w związku ze zmianą systemu czasu pracy z pięciobrygadowego na czterobrygadowy, obowiązującą w grupie płockiego koncernu od początku tego roku. Zdecydowana większość z nich odejdzie na wcześniejszą emeryturę.

Jeszcze w grudniu 2014 r. zarząd PKN Orlen zatwierdził dokument regulujący tryb i zasady odejść pracowników z pracy, w tym kwoty jakie z tego tytułu będą wypłacane osobom objętym procesem restrukturyzacji. - Do 23 stycznia br. pracownicy mają zadeklarować chęć skorzystania z przygotowanego programu dobrowolnych odejść, a na początku lutego planowane jest pierwsze rozwiązywanie stosunków pracy - powiedział nam Bogdan Żulewski, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC) w grupie kapitałowej PKN Orlen, który najbardziej protestował przeciwko nowemu systemowi czasu pracy w Orlenie.
Zgodnie z zapowiedziami zarządu spółki, wszystko wskazuje na to, że z pracy odejdą przede wszystkim pracownicy, którzy już posiadają uprawnienia emerytalne. - Na produkcji zidentyfikowanych zostało 170 osób w wieku emerytalnym, wielu kolejnym do ich uzyskania brakuje już bardzo niewiele - wymienia Bogdan Żulewski.

Według niego, analizowane przez związkowców zainteresowanie przystąpieniem do PDO wskazuje, że jest ono na produkcji dość duże i prawdopodobnie uda się osiągnąć zakładaną przez zarząd liczbę 180 pracowników, którzy mieliby dobrowolnie odejść z pracy w koncernie. - Ostatecznie będziemy to wiedzieli pod koniec stycznia - mówi.

- Zgodnie z wynegocjowanym pakietem osłonowym dla tych pracowników, porozumienie dotyczące odpraw zakłada przeciętną kwotę powyżej 100 tys. zł dla odchodzącego pracownika, choć różnić się ona będzie w indywidualnych przypadkach w zależności od stażu pracy itp. - ujawnia wiceprzewodniczący MZZPRC. Oznaczałoby to dla PKN Orlen jednorazowy koszt rzędu ok. 20 mln zł.

Bogdan Żulewski spodziewa się, że zapewne należy się także liczyć z wewnętrznymi przesunięciami międzywydziałowymi części pozostałych pracowników. - Na każdym wydziale przewidziane jest zmniejszenie zatrudnienia o określoną liczbę pracowników, ale na pewnych wydziałach może się zgłosić za dużo, a na innych za mało chętnych - wyjaśnia.

A co jeśli dobrowolnie nie zgłosi się jednak wystarczająco dużo pracowników? - Wówczas zapewne będzie ich dobierał pracodawca - informuje nasz rozmówca.

Biorąc pod uwagę trzymiesięczne okresy wypowiedzenia przysługujące odchodzącym pracownikom, cały proces powinien się zakończyć z końcem czerwca 2015 roku.

KOMENTARZE (9)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


52 827 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP