PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Orlen odpowiada związkowcom w sprawie awansów

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
26-10-2015 12:11
Orlen odpowiada związkowcom w sprawie awansów
Fot. PTWP (Piotr Waniorek)

Zarząd PKN Orlen zapewnił związki zawodowe, że nie łączy kwestii awansów kierowników obszaru produkcji na stanowiska dyrektorów, która wzburzyła część załogi, ze zmianą organizacji pracy w spółce z systemu pięciobrygadowego na czterobrygadowy.

Przypomnijmy, że trzy największe organizacje związkowe działające w PKN Orlen wyraziły wątpliwości co do zasadności przeprowadzenia procesu awansów kierowników na dyrektorów w sytuacji, gdy niedawna zmiana systemu organizacji pracy w obszarze produkcji uzasadniana była koniecznością dokonania oszczędności.
Jak zapewnił jednak w piśmie zaadresowanym do organizacji związkowych Krystian Pater, członek zarządu PKN Orlen ds. produkcji, działania w tym zakresie nie były powiązane z procesem zmian organizacji pracy, ale z trwającą od pewnego czasu dyskusją na temat odpowiedzialności i wyzwań jakie stoją przed obszarem produkcji.

„Obszar produkcji to zarówno odpowiedzialność za kluczowe wskaźniki efektywności i ich poprawę, jak również za zarządzanie pracownikami, ich motywację i budowanie zaangażowania. W tym zakresie oczekiwania w stosunku do kadry menadżerskiej wzrosły, mając na uwadze m.in. wyzwania strategiczne spółki oraz wyniki badania zaangażowania” - czytamy w piśmie.

Przedstawiciel zarządu płockiego koncernu podkreślił jednocześnie, że awanse na stanowiska dyrektorów przeprowadzone zostały zgodnie z art. 20 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP), czyli poprzez powierzenie dotychczasowym kierownikom obowiązków różniących się od poprzednich wyższym stopniem trudności i złożoności oraz większą odpowiedzialnością.

Krystian Pater nie zgodził się także z opinią związkowców, że skutkiem wdrożenia czterobrygadowej organizacji czasu pracy w Orlenie były wyłącznie zwolnienia dużej grupy pracowników. Według niego tym celem była poprawa efektywności oraz jakości pracy, a także dostosowanie zatrudnienia do zakresu realizowanych zadań w obszarze produkcji. Dodał, że sam proces był wsparty rekrutacją nowych pracowników oraz awansowaniem ponad 200 osób.

Jak informuje Bogdan Żulewski, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w grupie kapitałowej PKN Orlen (MZZPRC), odpowiedź pracodawcy zostanie poddana dalszym analizom prawnym pod kątem ewentualnych kolejnych kroków, jakie mogą być podjęte w tej sprawie przez stronę społeczną.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 506 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP