PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Orlen podsumowuje zmianę systemu czasu pracy

Autor: WNP.PL (Piotr Apanowicz)
16-03-2016 09:25
Orlen podsumowuje zmianę systemu czasu pracy
Fot. Fotolia

W najbliższy piątek 18 marca w PKN Orlen odbędzie się spotkanie, na którym podsumowany ma zostać pierwszy rok funkcjonowania czterobrygadowego systemu organizacji czasu pracy w płockim koncernie. Opinie przedstawicieli załogi na jego temat są mocno podzielone.

Przypomnijmy, że na początku 2015 roku zarząd PKN Orlen podjął decyzję o przejściu pracowników wydziałów produkcyjnych z tzw. systemu pięciobrygadowego, 8-godzinnego, na czterobrygadowy, 12-godzinny.

W wyniku tej decyzji zatrudnienie w części produkcyjnej spółki zmniejszyło się o niespełna 250 osób, dzięki przejściu pracowników na wcześniejszą emeryturę w ramach programu dobrowolnych odejść.

Dla części wydziałów produkcyjnych PKN Orlen system czterobrygadowy funkcjonuje już ponad rok, dla innych to zaledwie kilka miesięcy. Jako pierwsze (od 1 stycznia 2015 r.) w nowy system organizacji czasu pracy weszły wydziały: Blok Reformingów, Aromaty i Paraksylen oraz PTA Włocławek. W kolejnych miesiącach (z początkiem kwietnia i czerwca 2015 r.) nowy system obejmował kolejne wydziały produkcyjne. Jako ostatni w system czterobrygadowy wszedł Wydział Elektrociepłowni (od września 2015 r.).

System czterobrygadowy podlega ciągłej ocenie przez stronę społeczną, ale do tej pory nie udało się wypracować jednoznacznego stanowiska w tej sprawie. - W grudniu 2015 roku robiliśmy ankiety wśród załogi, wzięło w nich udział około 80 proc. pracowników zmianowych i głosy na temat nowego systemu są podzielone mniej więcej pół na pół - mówi w rozmowie z wnp.pl Bogdan Żulewski, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC) w grupie kapitałowej PKN Orlen.

Według niego zwolennicy systemu czterobrygadowego jako jego największą zaletę wskazują mniejszą liczbę dni przyjazdu do pracy (około 15 zamiast 21-22 dni w miesiącu), co jest szczególnie istotne dla pracowników dojeżdżających do zakładu spoza Płocka (stanowią sporą część załogi, niektórzy z nich mają do pokonania nawet 40-50 km w jedną stronę).

Z kolei przeciwnicy przekonują, że 12-godzinny system pracy źle wpływa na ich stan zdrowia, zaburza harmonogram dnia oraz negatywnie oddziałuje na życie rodzinne i czas wolny.

- Patrząc od strony pracowniczej, trudno nam będzie na podstawie głosów załogi sformułować jednoznaczną ocenę nowego systemu - przyznaje wiceprzewodniczący MZZPRC.

Związkowcy przewidują, że pracodawca będzie chciał na piątkowym spotkaniu przekonywać załogę, że nowy system działa, urlopy są wykorzystywane, co do czego były wątpliwości, a sytuacja kadrowa jest ustabilizowana.

Wszystko wskazuje na to, że powrotu do systemu pięciobrygadowego już raczej nie ma, bo wiązałoby się to z koniecznością zatrudnienia nowych pracowników i przeszkolenia ich, co zapewne trwałoby grubo ponad rok, nie mówiąc już o kosztach, jakie pracodawca musiałby z tego tytułu ponieść.

W PKN Orlen na zmiany pracuje ponad 1500 pracowników.

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (18)

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


61 011 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 318 375 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 638 ofert w bazie

2 753 334 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP