PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Orlen: system czterobrygadowy się sprawdza

Autor: WNP.PL (Piotr Apanowicz)
23-03-2016 12:17
Orlen: system czterobrygadowy się sprawdza
Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

PKN Orlen podsumował na spotkaniu ze związkami zawodowymi ponad roczny okres funkcjonowania tzw. systemu czterobrygadowego, uwzględniającego 12-godzinną organizację czasu pracy na wydziałach produkcyjnych.

W spotkaniu stronę pracodawcy reprezentowali Krystian Pater, członek zarządu ds. produkcji oraz Piotr Chełmiński, członek zarządu ds. energetyki i rozwoju, jak również dyrektorzy działów HR, produkcji i BHP.
Według Orlenu podsumowanie z uwzględnieniem bezpieczeństwa i statystyk wypadkowości wypada korzystnie dla nowego systemu, jako że statystyki dotyczące liczby wypadków nie wzrosły, w ujęciu średnim nie zwiększyły się także statystyki chorobowe oraz dotyczące tzw. wybieralności urlopu, jako że ilość zaległych urlopów również jest na podobnym średnim poziomie jak w okresach poprzednich.

Przedstawiciele Orlenu zastrzegli, że mają świadomość, że ten system pracy, w odróżnieniu od poprzedniego (tzw. pięciobrygadowego), wymaga od pracowników dużej mobilizacji, szczególnie jeśli chodzi o planowanie i wykorzystywanie dni wolnych.

Prezes Pater zaznaczył również, że z rozmów jakie on sam oraz przedstawiciele pracodawcy cyklicznie przeprowadzają z pracownikami wynika, że duża część załogi części produkcyjnej zakładu akceptuje obecny system pracy. Pokrywa się to z ustaleniami samych związkowców, według których załoga jest w tej kwestii podzielona niemal pół na pół.

Jak zaznacza Bogdan Żulewski, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC) w grupie kapitałowej PKN Orlen, to dopiero pierwszy rok pracy w tym systemie i nikt nie wie jak pracownicy będą go oceniali za kilka czy kilkanaście lat.

Według niego na niektórych instalacjach system czterobrygadowy jest nie do zaakceptowania ze względu na zbyt małe obsady, co powoduje trudności w pracy i np. niemożność normalnego korzystania z urlopów czy dni regulujących normę czasu pracy w okresach rozliczeniowych.

Pracodawca zgodził się z tym argumentem i potwierdził potrzebę obserwacji i dyskusji ze stroną społeczną na temat stanu obsad na tych wydziałach, gdzie w opinii pracowników jest najtrudniej.

NA GIEŁDZIE




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


53 135 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP