PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Orlen zapewnia, że wypłacił wyższe nagrody niż Lotos

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
19-12-2017 11:43 |  aktualizacja: 19-12-2017 12:07
Orlen zapewnia, że wypłacił wyższe nagrody niż Lotos

Orlen i Lotos licytują się na wysokość dodatkowych świadczeń wypłaconych w tym roku pracownikom

Fot. mat. prasowe

Każdy pracownik PKN Orlen (poza najwyższą kadrą menedżerską) otrzymał w tym roku po 4600 zł obligatoryjnych nagród. Tymczasem w Lotosie, łącznie z nagrodą świąteczną, wypłacono po 4000 zł nagród - przekonuje Waldemar Grzegorczyk, p.o. dyrektor wykonawczy ds. komunikacji korporacyjnej  w Orlenie.

  • PKN Orlen przekonuje, że w skali całego roku wypłacił pracownikom o 600 zł wyższe nagrody niż Grupa Lotos.
  • Związkowcy argumentują z kolei, że Grupa Lotos oprócz nagród przyznała pracownikom także obligatoryjne podwyżki, nie licząc najwięcej zarabiających.
  • W Orlenie w tym roku nie było podwyżek obligatoryjnych, a jedynie uznaniowe, które jednak zdaniem spółki otrzymało ok. 40 proc. wszystkich pracowników.
Niespodziewane przyznanie przed Świętami Bożego Narodzenia 2000 zł nagrody specjalnej pracownikom Grupy Lotos wzburzyło związkowców PKN Orlen, którzy bezskutecznie zabiegali o dodatkową nagrodę specjalną.

Związkowcy płockiej spółki przekonywali, że w konsekwencji przedświąteczna nagroda dla pracowników była wyższa w Lotosie niż w Orlenie.

Więcej na ten temat czytaj w tekście Pracownicy Grupy Lotos z wyższymi nagrodami niż PKN Orlen. Związkowcy oburzeni.

Orlen zapewnia jednak, że w skali całego 2017 roku nagrody jednorazowe w płockim koncernie były wyższe. - Wszyscy pracownicy Orlenu dostali właśnie po 1700 zł nagrody świątecznej, a wcześniejsze dwie wypłacone nagrody to łącznie 2900 zł - mówi Waldemar Grzegorczyk. Podkreśla, że w sumie daje to 4600 zł na pracownika, w porównaniu do 4000 zł wypłaconych w Lotosie.

- Negocjując wysokość tegorocznych nagród, zarząd PKN Orlen brał pod uwagę przewidywane wyniki finansowe w całym 2017 roku. Oceniamy, że przyjęta przez nas całoroczna perspektywa jest dla pracowników korzystniejsza niż wypłacanie uznaniowej nagrody w zależności od rzeczywistego wyniku finansowego - dodaje Waldemar Grzegorczyk.

Związkowcy podkreślają, że nagrody może i były w Orlenie w całym roku wyższe, ale pracownikom Grupy Lotos udało się niezależnie od nagród wynegocjować obligatoryjne podwyżki dla wszystkich pracowników, poza tymi najwyżej zarabiającymi, na poziomie 250-350 zł na zatrudnionego. Z kolei najwyżej zarabiający (powyżej 8,5 tys. zł brutto) otrzymali w sumie nawet 6000 zł nagrody. Tymczasem załoga płockiego koncernu mogła w tym roku liczyć jedynie na tzw. pożyczki uznaniowe, przyznane tylko wybranym pracownikom.

Więcej czytaj w tekście Pracownicy Lotosu jednak z podwyżkami?

Na ten zarzut zarząd PKN Orlen również ma odpowiedź. - Podwyżki nie objęły wszystkich i były w różnej wysokości, ale dostało je aż 40 proc. pracowników spółki - mówi Waldemar Grzegorczyk. - Obecnie średnie wynagrodzenie w PKN Orlen przekracza 10000 zł brutto, a połowa naszych pracowników zarabia powyżej 8000 zł brutto.
Podobał się artykuł? Podziel się!

NA GIEŁDZIE


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

33 724 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

735 904 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 883 ofert w bazie

2 782 263 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP