PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Perypetii z dodatkową nagrodą dla pracowników PKN Orlen ciąg dalszy

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
04-12-2017 13:46 |  aktualizacja: 04-12-2017 14:53
Perypetii z dodatkową nagrodą dla pracowników PKN Orlen ciąg dalszy

Związkowcy Orlenu nie są usatysfakcjonowani odpowiedzią zarządu w sprawie nagród

Fot. mat. prasowe

Związki zawodowe w PKN Orlen otrzymały oficjalną odpowiedź z wyjaśnieniem, dlaczego zarząd spółki nie widzi uzasadnienia dla wypłacenia pracownikom dodatkowej nagrody jednorazowej w tym roku - wynika z naszych informacji. Strona społeczna zastanawia się właśnie nad kolejnymi krokami.

  • Zarząd PKN Orlen nie widzi potrzeby wypłacania dodatkowej nagrody dla pracowników, bo tegoroczne nagrody i tak są o 1600 zł wyższe niż rok wcześniej.
  • Spółka przekonuje, że decyzja w sprawie wysokości nagród, choć podjęta w pierwszym kwartale roku, uwzględniała analizy szacunków wyników finansowych w całym 2017 roku.
  • Związki zawodowe nie są usatysfakcjonowane tymi wyjaśnieniami i zapowiadają, że zastanowią się nad dalszymi krokami w tej sprawie.
Przypomnijmy, że trzy największe centrale związkowe w PKN Orlen jeszcze we wrześniu skierowały do zarządu spółki wniosek o wypłacenie pracownikom dodatkowej nagrody jednorazowej, motywując to rekordowymi wynikami finansowymi po pierwszym półroczu i trzech kwartałach 2017 roku. Związkowcy argumentowali, że łączny koszt takiej nagrody wyniósłby około 10 mln zł, co stanowiłoby zaledwie ułamek zysku netto wypracowanego przez koncern po dziewięciu miesiącach, na poziomie 5,5 mld zł.

W piśmie skierowanym do szefów trzech central związkowych Grażyna Baka, dyrektor wykonawcza PKN Orlen ds. kadr przekonuje, że wniosek strony społecznej został szczegółowo przeanalizowany przez zarząd spółki, z uwzględnieniem wyników finansowych koncernu, wielkości wzrostu wynagrodzeń w 2017 roku, średniego poziomu wynagrodzeń w spółce oraz wyzwań, przed jakimi stoi firma.

Szefowa działu kadr w PKN Orlen argumentuje, że zarząd wywiązał się ze swoich zobowiązań dotyczących płac. Pracownicy otrzymali już w tym roku dwie nagrody w łącznej kwocie 2900 zł, a w grudniu wypłacona zostanie kolejna, w wysokości 1700 zł na pracownika. W sumie to o 1600 zł więcej niż w 2016 roku (dwie nagrody po 1500 zł).

Jak powiedziano nam w biurze prasowym koncernu, zwiększono też doładowanie karty zakupowo-paliwowej z 360 zł do 470 zł oraz przeprowadzono proces podwyżek uznaniowych.    

- Decyzje o wyższej wysokości nagród jednorazowych na bieżący rok podjęte zostały w I kwartale, ale już z uwzględnieniem analiz szacunków wyników finansowych spółki w całym roku 2017. Tym samym zawierają one już wartość dodaną z tytułu zrealizowanych celów finansowych - przekonuje biuro prasowe. 

NA GIEŁDZIE

  • Warszawa, 5 grudnia 2017


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


38 058 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

792 012 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 263 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP