Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Rokowania związkowców i zarządu PKN Orlen

Autor: PAP
12-03-2009 20:13
Rokowania związkowców i zarządu PKN Orlen

Zgodnie z procedurą sporu zbiorowego w czwartek rozpoczęły się rokowania Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN Orlen a zarządem płockiego koncernu - poinformowały strony.

Głównym przedmiotem rokowań jest harmonogram czasu pracy w systemie zmianowym, czyli pracowników obsługujących instalacje produkcyjne w płockim koncernie, ale pojawia się też kwestia utrzymania miejsc pracy.
Związkowcy obawiają się, że zarząd PKN Orlen może zdecydować się na redukcję zatrudnienia i przyznają, że w tym kontekście przyrost wynagrodzeń dla pracowników ma znaczenie drugorzędne.

W przesłanym oświadczeniu przewodniczący związku pracowników ruchu ciągłego płockiego koncernu Zbigniew Stępień podkreślił, iż związek "cały czas liczy na konstruktywny dialog z pracodawcą". Jednak "w celu ochrony miejsc i warunków pracy" jest gotowy "do zdecydowanych i radykalnych kroków, ze strajkiem generalnym włącznie".

"Celem związku jest przede wszystkim zachowanie miejsc pracy, stąd nie wyrażamy zgody na jakiekolwiek działania redukujące zatrudnienie w koncernie. Oczekujemy również ergonomicznego i bezpiecznego harmonogramu czasu pracy dla pracowników świadczących pracę w systemie zmianowym. Uważamy, że kryzys nie może być uzasadnieniem dla działań zmierzających do pogorszenia bezpieczeństwa, w tak niebezpiecznym środowisku pracy, jakim są instalacje produkcyjne" - napisał w oświadczeniu Stępień.

Zaznaczył, iż związek pracowników ruchu ciągłego jest największą organizacją związkową w PKN Orlen, zrzeszającą więcej pracowników niż pozostałe związki zawodowe, będące sygnatariuszami porozumienia płacowego zawartego z zarządem spółki. W jego opinii zarząd, zawierając porozumienie z pozostałymi związkami, stara się stworzyć "pozory spokoju społecznego", którego - jak ocenił - w płockim koncernie nie ma.

Zdaniem członka zarządu PKN Orlen Marka Serafina, wstępne postulaty związku w sprawie harmonogramu czasu pracy "dotyczą wybranej grupy zawodowej, co ewidentnie narusza zasadę poszanowania praw i zabezpieczenia równości traktowania wszystkich pracowników". "Zasada ta nabiera szczególnego znaczenia zwłaszcza w kontekście aktualnego otoczenia ekonomicznego i bieżącej kondycji firmy" - podkreślił Serafin.

Dodał jednocześnie, iż zarząd koncernu jest zdeterminowany, aby "wspólnie, na drodze konstruktywnego dialogu, poszukiwać rozwiązań realnych i właściwych dla wszystkich pracowników".

"Dialog społeczny w PKN Orlen jest prowadzony konsekwentnie i w sposób ciągły. (...) W toku prowadzonego dialogu z zasady koncentrujemy się na interesie wszystkich pracowników spółki, nie wyróżniając wybranych grup" - oświadczył Serafin. Zwrócił przy tym uwagę, że zawarte z 9 z 10 działających w koncernie związków zawodowych porozumienie płacowe obejmuje wszystkich pracowników niezależnie od ich przynależności związkowej.

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


44 141 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

966 189 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 800 ofert w bazie

2 782 270 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP