PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Rozpoczęły się negocjacje płacowe w PKN Orlen

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
13-01-2018 06:00 |  aktualizacja: 12-01-2018 21:50

Jeszcze przed oficjalnym rozpoczęciem negocjacji pomiędzy związkami zawodowymi i PKN Orlen w sprawie podwyżek wynagrodzeń w 2018 roku trzy największe centrale związkowe działające w koncernie wysłały pracodawcy jednoznaczny sygnał, że w tym roku pracownicy oczekują obligatoryjnych podwyżek płac, których nie otrzymali rok wcześniej.

Czytaj także PKN Orlen wydał zarządzenie w sprawie podwyżek.

Według niego podwyżki uznaniowe kierowane są w pierwszej kolejności do najmłodszych stażem pracowników, którzy zarabiają najmniej, co sprawia, że wielu fachowców z dużym doświadczeniem musi się obejść smakiem, mimo że to właśnie oni w dużym stopniu przyczyniają się do rekordowych wyników koncernu.

Związkowcy argumentują, że wynoszące aż 10 250 zł brutto przeciętne wynagrodzenie w PKN Orlen byłoby znacznie niższe, gdyby nie uwzględniać przy jego wyliczaniu płac dyrektorów, w tym szczególnie dyrektorów wykonawczych, zarabiających średnio ok. 800 tys. zł rocznie.

- Pojawiła się z naszej strony propozycja, żeby w zamian za stałą, obligatoryjną podwyżkę dla wszystkich, strona społeczna zgodziła się na obniżenie poziomu nagród jednorazowych, nawet do ok. 1000 zł na Wielkanoc i Boże Narodzenie, a więc takiego, na który stać byłoby wszystkie spółki z grupy kapitałowej Orlenu - ujawnia Henryk Kleczkowski. W 2017 roku pracownicy Orlenu otrzymali dwa razy po 1700 zł nagród.

- To miałoby też pozytywny wydźwięk społeczny, bo gdyby nagrody były jednakowe w całej grupie, pracownicy spółek zależnych nie mogliby czuć się pokrzywdzeni w stosunku do pracowników spółki-matki, co często miało miejsce do tej pory - argumentuje przewodniczący Solidarności.

Jaki poziom podwyżek będzie dla związkowców satysfakcjonujący? - Wydaje się, że to minimum określiło porozumienie z 2016 roku, kiedy uzgodniliśmy 200 zł podwyżki dla każdego pracownika. Jednak biorąc pod uwagę fakt, że w 2017 roku podwyżek obligatoryjnych nie było wcale, nasze oczekiwania na 2018 rok na pewno będą większe - zapowiada przewodniczący Solidarności w Orlenie. - Podobno mamy równać do Europy Zachodniej, także pod względem wysokości płac. A kto ma być awangardą tego procesu, jeśli nie takie spółki, które na to stać, jak PKN Orlen, Grupa Lotos czy KGHM?

Negocjacje płacowe w Orlenie oficjalnie rozpoczęły się spotkaniem 9 stycznia br., ale tradycyjnie pierwsze spotkanie ma jedynie charakter informacyjny. Spotkanie, na którym po raz pierwszy przedstawione zostaną oczekiwania stron, zaplanowane zostało na 24 stycznia br.
Podobał się artykuł? Podziel się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

21 115 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

726 715 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 999 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP