PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Rozpoczyna się realizacja PDO w Orlenie

Autor: WNP.PL (Piotr Apanowicz)
25-02-2015 13:10
Rozpoczyna się realizacja PDO w Orlenie

PKN Orlen przewiduje w związku ze zmianą systemu czasu pracy likwidację około 140 stanowisk pracy, podczas gdy do PDO zgłosiło się w sumie 246 chętnych.

Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Z początkiem marca podpisywane będą pierwsze umowy w sprawie rozwiązania stosunku pracy z osobami, które zgłosiły się do programu dobrowolnych odejść (PDO) w PKN Orlen, który jest efektem zmiany systemu czasu pracy w płockim koncernie z pięciobrygadowego na czterobrygadowy.

Przypomnijmy, że wynegocjowane przez stronę związkową z pracodawcą warunki uczestnictwa w PDO (przeciętnie blisko 100 tys. zł na pracownika) okazały się na tyle atrakcyjne dla pracowników spółki, szczególnie tych, którym do nabycia praw emerytalnych brakuje mniej niż dwa lata, że zainteresowanie przerosło oczekiwania pracodawcy.
PKN Orlen przewiduje w związku ze zmianą systemu czasu pracy likwidację około 140 stanowisk pracy, podczas gdy do PDO zgłosiło się w sumie 246 chętnych.

- W pierwszej kolejności z pewnością umowy rozwiązywać będzie ta grupa, która obejmuje restrukturyzowane stanowiska - wyjaśnia Bogdan Żulewski, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC) w grupie kapitałowej PKN Orlen.

Według niego należy się spodziewać, że pozostała grupa około 100 pracowników, którzy zgłosili się do PDO nadprogramowo, prawdopodobnie również odejdzie z firmy, ale już w innym trybie niż w wyniku likwidacji stanowisk pracy, a w ich miejsce pracodawca z czasem zatrudni nowe osoby. - Spodziewam się, że proces odchodzenia będzie realizowany płynnie przez okres 3-4 miesięcy - przewiduje Bogdan Żulewski.

Dla firmy byłaby to i tak spora oszczędność, bo w miejsce doświadczonych, a więc i dobrze opłacanych pracowników, zatrudnieni by zostali młodzi ludzie, wymagający przeszkolenia.

Wiceprzewodniczący MZZPRC zaznacza, że w związku z faktem, że na niektórych wydziałach produkcyjnych do programu zgłosiło się więcej osób niż kierownik mógł puścić, nastąpiły już pewne przesunięcia pracowników pomiędzy wydziałami. - Nawet doświadczeni pracownicy na nowych wydziałach muszą się wdrożyć do nowych obowiązków, stąd proces PDO musi być rozciągnięty w czasie - przekonuje.

NA GIEŁDZIE




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


53 899 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP