PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

W sektorze ropy i gazu zwolnienia, a płace rosną

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
11-03-2015 16:20
W sektorze ropy i gazu zwolnienia, a płace rosną

W 2015 roku w sektorze energetycznym Oil & Gas będziemy mieć do czynienia z wzrostem płac w kilku segmentach.

Fot. Archiwum

W ubiegłym roku na światowym rynku ropy i gazu ziemnego zanotowano nieznaczny wzrost wynagrodzeń wynoszący średnio 1,3 proc. Mimo problemów z niskimi cenami ropy, ogromna większość pracowników z branży wierzy w podwyżki wynagrodzeń także w 2015 roku.

Firma doradztwa personalnego Hays wspólnie z irmą Oil & Gas Job Search przedstawiły raport dotyczący sytuacji płacowej w branży węglowodorów. Dokument opisuje także obecną sytuację na rynku paliwowym oraz sposób, w jaki może ona wpłynąć na zatrudnienie oraz płace w 2015 roku.
Raport płacowy Oil & Gas 2015 powstał w wyniku przeprowadzenia przez Hays oraz Oil & Gas Job Search badania rynku pracy Oil & Gas w 188 państwach. Wśród ankietowanych było 45.000 pracowników branży wykonujących 25 różnych zawodów. Wśród nich, 10.000 stanowili pracodawcy i menedżerowie.

Struktura zatrudnienia w sektorze Oil & Gas wskazuje na preferencję przedsiębiorców do redukowania stałych kosztów pracy poprzez kontraktowanie wyspecjalizowanych pracowników do projektów krótkookresowych. Mimo, że 11 proc. pracodawców na 2015 rok zaplanowało zwolnienia, to aż 63 proc. przewiduje zatrudnienie nowego personelu.

Zdaniem Bartosza Maciaszka - Team Leader Energy, Oil & Gas w Hays Poland, w 2015 roku w sektorze energetycznym Oil & Gas będziemy mieć do czynienia z wzrostem płac w kilku segmentach.

- Pierwszym jest budownictwo energetyczne, drugim sektorem będzie elektroenergetyka, trzecim sprzedaż - tłumaczy Maciaszek. - Dalsza liberalizacja na rynku gazu i energii będzie powodować zapotrzebowanie na sprzedawców zarówno na rynku hurtowym (traderów), jak i osoby z doświadczeniem w sprzedaży energii lub gazu dla klienta końcowego - dodaje Macioszek.

Dla Polaków pracujących w branży Oil & Gas czynnikami decydującymi o zmianie pracodawcy są wynagrodzenie (95 proc.) oraz renoma firmy na rynku (89 proc.). Aż 90 proc. respondentów wykazuje gotowość do podjęcia pracy za granicą. Te dane obrazują trend ku większej mobilności polskich pracowników Oil & Gas, spośród których tylko 8 proc. pracowało wcześniej za granicą, co stanowi odsetek najniższy w Europie.

Wśród pracowników branży, niezmiennie najpopularniejszymi benefitami są premie (41 proc.). Zarówno w Polsce jak i na świecie obserwuje się jednak rosnące zapotrzebowanie na pakiety medyczne (Świat- 39 proc., Polska - 35 proc.). Trzecie miejsce wśród najpowszechniejszych benefitów zajmuje oferta szkoleń (27 proc.). Możliwość rozwoju wydaje się być kluczowa w konstruowaniu ofert pracy w sektorze Oil & Gas i stanowi czynnik przyciągający potencjalnych pracowników. Dlatego też aż 84 proc. polskich pracodawców wykazało chęć polepszenia oferty kierowanej do kandydatów poprzez poszerzenie jej o szkolenia oraz możliwość dalszego rozwoju.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


53 899 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP