Kwestie płac są drażliwe prawie we wszystkich spółkach. Tym bardziej więc należy nagłośnić pokojowe rozwiązania. Pracownicy i zarząd PGNiG dali przykład, m.in. górnikom z kopalń węgla kamiennego, jak należy rozwiązywać kwestie płacowe w sytuacji, gdy otoczenie rynkowe nie sprzyja. Czasem bowiem wielkim sukcesem biznesowym dla spółki może być to, że nie będzie podwyżki uposażeń.