Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie PKN Orlen przyjęło uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków zarządu oraz rady nadzorczej koncernu, zgodnie z projektami przedstawionymi przez reprezentujące Skarb Państwa Ministerstwo Energii.
Z kolei wynagrodzenie członków rady nadzorczej koncernu wyniesie w przypadku przewodniczącego rady iloczyn 2,2-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, a w przypadku pozostałych członków tego gremium 2-krotność przeciętnego wynagrodzenia.
Akcjonariusze odrzucili jednocześnie projekt uchwał w tej samej sprawie, zgłoszony przez Nationale Nederlanden OFE, który przewidywał znacznie wyższe widełki wynagrodzeń, zarówno dla członków zarządu (od 27 do 33 przeciętnych wynagrodzeń w przypadku prezesa i od 23 do 29 przeciętnych wynagrodzeń dla pozostałych członków zarządu), jak i rady nadzorczej koncernu (3,7 przeciętnych wynagrodzeń dla przewodniczącego, 3,6 dla wiceprzewodniczącego i sekretarza rady oraz 3,5 dla pozostałych członków).
Co to oznacza dla członków zarządu PKN Orlen? Mówiąc wprost, znaczące ograniczenie dotychczasowych wynagrodzeń. Zgodnie z nowymi zasadami osoby zasiadające w zarządzie PKN Orlen w 2017 roku będą mogły mieć stałą pensję miesięczną w wysokości od 30,83 tys. zł do 66,06 tys. zł (jako że zgodnie z obwieszczeniem prezesa GUS przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2016 roku wyniosło 4403,78 zł), a tzw. wynagrodzenie zmienne, uzależnione od realizacji celów zarządczych w danym roku obrotowym, może wynieść maksymalnie drugie tyle.
Tymczasem w 2015 roku wynagrodzenia zarządu PKN Orlen wyniosły w sumie 13,5 mln zł, w tym 7,2 mln zł pensji zasadniczej oraz 6,3 mln zł premii za poprzedni rok. W przeliczeniu dawało to średnio 225 tys. zł na każdego z członków zarządu miesięcznie, w tym przeciętnie 120 tys. zł pensji zasadniczej. Porównywalne lub nawet wyższe powinny być wynagrodzenia zarządu płockiego koncernu za rok 2016 (szczegółowe dane opublikowane zostaną dopiero w raporcie rocznym). To oznacza, że łączne wynagrodzenie członków zarządu Orlenu może w najlepszym przypadku spaść o ponad 40 proc. (z ok. 225 tys. zł do ok. 132 tys. zł), a w skrajnym przypadku nawet kilkakrotnie (jeśli stała pensja będzie bliższa 7-krotności przeciętnego wynagrodzenia, a premia będzie niższa niż 100 proc. wynagrodzenia zasadniczego). Dodatkowo osoby zasiadające w zarządzie nie będą już mogły pobierać wynagrodzeń za zasiadanie w organach korporacyjnych spółek z grupy kapitałowej Orlenu.
Wynagrodzenie stałe członków zarządu zostanie określone kwotowo przez radę nadzorczą spółki.
Również członkowie rady nadzorczej Orlenu zarobią mniej niż dotychczas, ale w tym przypadku różnica będzie nieco mniejsza. W 2015 roku łączne wynagrodzenia rady nadzorczej wyniosły 1,5 mln zł, czyli średnio 13,9 tys. zł miesięcznie na każdego z członków. Według nowych zasad przewodniczący rady zarobi 9,69 tys. zł miesięcznie, a pozostali członkowie po 8,8 tys. zł.
Wbrew temu, że do porządku obrad walnego zgromadzenia PKN Orlen wprowadzony został wcześniej także dodatkowy punkt dotyczący zmian w składzie rady nadzorczej koncernu, akcjonariusze nie zdecydowali się na żadne zmiany w składzie tego gremium.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Zarobki członków zarządu PKN Orlen mogą spaść nawet kilkakrotnie