wnp.pl - portal gospodarczy

Związki i zarząd PKN Orlen zawarły porozumienie płacowe

Autor: PAP
01-03-2014 16:29
Związki i zarząd PKN Orlen zawarły porozumienie płacowe
Fot. PTWP

Związkowcy i zarząd PKN Orlen zawarli porozumienie dotyczące wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w spółce w 2014 r. Strony ustaliły m.in. uznaniowy wzrost płacy zasadniczej, dwie nagrody jednorazowe i waloryzację dodatków i świadczeń.

Jak poinformował w sobotę PKN Orlen, porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w spółce osiągnięto "mimo dużej rozbieżności wstępnych stanowisk".
Negocjacje płacowe między związkami zawodowymi działającymi w PKN Orlen a zarządem spółki zakończyły się w nocy z piątku na sobotę. Była to trzecia tura rozmów. Zawarte porozumienie wejdzie w życie po podjęciu przez zarząd płockiego koncernu uchwały o jego zatwierdzeniu.

W porozumieniu ustalono, że od 1 sierpnia 2014 r. nastąpi uznaniowy wzrost płacy w wysokości średnio 100 zł miesięcznie na pracownika. "Przeznaczenie środków na uznaniowy wzrost wynagrodzeń powiązane będzie z wynikami oceny okresowej i ma na celu docenienie pracowników osiągających najlepsze wyniki w pracy" - poinformowano PAP w biurze prasowym PKN Orlen.

Ponadto strony negocjacji przyjęły, iż w kwietniu oraz w grudniu wypłacone będą pracownikom PKN Orlen nagrody jednorazowe w łącznej wysokości 3 tys. zł - każdorazowo po 1500 zł. "Oprócz tego nastąpi kwotowa waloryzacja dodatków i świadczeń określonych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych, tj. o 0,9 proc. ze skutkiem od 1 stycznia bieżącego roku" - poinformowało biuro prasowe płockiego koncernu.

"Mimo dużej rozbieżności wstępnych stanowisk, udało się osiągnąć porozumienie w drodze konstruktywnego dialogu" - podkreślono w stanowisku PKN Orlen. Niezależnie od zawartego porozumienia płacowego, związki i zarząd PKN Orlen porozumiały się także w sprawie pokrywania przez pracodawcę od września 2014 r. składki grupowego ubezpieczenia na życie w kwocie 40 zł miesięcznie.

"Podpisaliśmy porozumienie, ale szału żadnego nie ma" - powiedział PAP pragnący zachować anonimowość przedstawiciel jednego z dużych związków działających w PKN Orlen. Dodał, że ostatnia tura negocjacji, która zakończyła się w nocy z piątku na sobotę, trwała w sumie 12 godzin.

W 2013 r. związki zawodowe i zarząd PKN Orlen zawarły porozumienie dotyczące wynagrodzeń dla pracowników dopiero na początku czerwca. Uzgodniono wtedy nagrody jednorazowe w wysokości 2400 zł i 800 zł. Zawarcie porozumienia zakończyło wówczas spór zbiorowy w PKN Orlen, w ramach którego związki powołały Międzyzakładowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy.

Wcześniej, wobec braku porozumienia płacowego, zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, w PKN Orlen wydano zarządzenie podpisane przez prezesa płockiego koncernu, w którym ustalono wskaźnik wzrostu wynagrodzeń zasadniczych w 2013 r. na poziomie 0 proc., a wysokość nagród indywidualnych, uzależnionych od oceny rocznej pracownika średnio na poziomie 1 tys. zł. Zapisom tym sprzeciwiły się związki płockiego koncernu.

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


OFERTY PRACY

35 116 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

WYSZUKIWARKA NIERUCHOMOŚCI

410 328 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

KATALOG FIRM

5 488 ofert w bazie

WYSZUKIWARKA PRZETARGÓW UZP

2 495 498 ofert w bazie


WYSZUKIWARKA KOMUNIKATÓW

397 672 komunikatów w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

WYSZUKIWARKA OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

467 objektów w bazie
Wyszukiwanie zaawansowane

PARTNER

  • www.fluor.com

POLECAMY W SERWISACH

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Giełda rolna Rynek Zdrowia Rynek aptek Puls HR Farmer
    Rynek Zdrowia Rynek Spozywczy Dla handlu Property Design Infodent24 Centrum Kształcenia Liderów
    Farmer House Market Promocjada Sady Ogrody Rynek seniora Koszyk cenowy
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.