PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Związkowcy Orlenu nieusatysfakcjonowani podwyżkami

Autor: WNP.PL (Piotr Apanowicz)
14-03-2017 06:24
Związkowcy Orlenu nieusatysfakcjonowani podwyżkami
Fot. PTWP (Paweł Pawłowski)

Najważniejsze centrale związkowe w PKN Orlen nie zgadzają się z oceną spółki, że wprowadzony ostatecznie przez zarząd koncernu wzrost wynagrodzeń jest korzystniejszy dla pracowników niż propozycja przedstawiona w trakcie negocjacji płacowych ze związkowcami.

Przypomnijmy, że w tym roku obu stronom nie udało się osiągnąć porozumienia płacowego do końca lutego i w konsekwencji zarząd koncernu wprowadził jednostronnie zarządzenie dotyczące wzrostu wynagrodzeń.
Spółka przekonywała, że jest ono nawet korzystniejsze dla pracowników niż pracodawca proponował w negocjacjach, bo przeciętna dodatkowa kwota przeznaczona na każdego pracownika wyniesie w tym roku 6200 zł, w porównaniu do 5800 zł proponowanych w negocjacjach.

Tyle że proponowane w rozmowach ze związkowcami podwyżki obligatoryjne zamienione zostały na dodatkową nagrodę jednorazową, co zupełnie nie podoba się stronie społecznej.

- Trudno porównywać nagrodę jednorazową do stałej podwyżki pensji. Dla pracowników zawsze najważniejszy jest wzrost stałego wynagrodzenia - mówi Mariusz Konopiński, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Branżowego Związku Zawodowego (MBZZ) w grupie kapitałowej PKN Orlen.

Jak podkreśla, w ramach negocjacji pracodawca deklarował podwyżki obligatoryjne rzędu 150 zł na pracownika i uznaniowe również w wysokości 150 zł, a w zarządzeniu skończyło się na 200 zł podwyżki uznaniowej i dodatkowej nagrodzie jednorazowej. - Nie podzielamy opinii pracodawcy, że to rozwiązanie korzystniejsze dla pracowników, brak podwyżki obligatoryjnej kładzie się na nim cieniem - przekonuje wiceprzewodniczący MBZZ. - Jesteśmy trochę rozczarowani, że nie udało się uzyskać nawet tego, co leżało na stole pod koniec negocjacji płacowych.

Według niego w 2016 roku na podwyżki uznaniowe przewidziane było przeciętnie po 100 zł na pracownika, a otrzymała je około jedna czwarta pracowników spółki, co oznacza, że na każdego z nich przypadło średnio po 400 zł wzrostu wynagrodzenia. - W tym roku na ten cel przewidziane zostały dwa razy wyższe środki, więc można oczekiwać, że podwyżki uznaniowe uzyska większa grupa pracowników. Jednak gdybyśmy mieli wybierać, wolelibyśmy tę propozycję, którą Orlen prezentował w negocjacjach - mówi Mariusz Konopiński.

Z kolei Bogusław Pietrzak, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC) w grupie kapitałowej PKN Orlen, największej centrali związkowej w Orlenie, przez której sprzeciw nie doszło do podpisania porozumienia płacowego, podkreśla, że negocjacje płacowe zakończyły się dla pracowników, ale nie dla MZZPRC.

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

33 724 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

735 904 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 883 ofert w bazie

2 782 263 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP