Bez konkretów zakończyło się spotkanie związków zawodowych z grupy kapitałowej PKN Orlen z przedstawicielami zarządu i rady nadzorczej koncernu oraz Ministerstwa Skarbu Państwa, które odbyło się dzisiaj w Warszawie.
Spotkanie dotyczyło planów wprowadzenia przez Orlen nowego systemu czasu pracy w spółkach grupy, czyli przejścia z obecnego systemu pięciobrygadowego na czterobrygadowy. Zdaniem związkowców taka zmiana odbiłaby się negatywnie na bezpieczeństwie produkcji w Orlenie i innych spółkach z jego grupy, m.in. we włocławskim Anwilu. Przejście na system czterobrygadowy oznaczałoby nieunikniony spadek zatrudnienia w produkcji. Sam koncern szacuje tę liczbę na 250-300 osób, natomiast związkowcy oceniają, że może chodzić nawet o 500-600 osób. Nie byłoby jednak zwolnień, spadek zatrudnienia byłby efektem niezatrudniania nowych osób w miejsce pracowników odchodzących na emerytury.
Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Bez porozumienia ws. systemu czasu pracy w Orlenie