Lotos da więcej zarobić

Lotos da więcej zarobić
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 20 września 2022

Premie i wyższe wymagania wobec menedżerów. Takie plany ma na przyszły rok grupa Lotos, jedna z największych firm paliwowych w kraju, która będzie teraz pracować nad poprawą efektywności swych pracowników

Od stycznia przyszłego roku obok tradycyjnych rocznych premii prawie 5 tysięcy pracowników grupy Lotos będzie mogło liczyć dodatkowo na nagrody kwartalne. Firma przeznaczy na nie ok. jednej dziesiątej swego funduszu płac - pisze "Rzeczpospolita".

– Chcemy poprawić efektywność pracy. Oczekujemy od ludzi większego zaangażowania, innowacyjności – wyjaśniała Joanna Tyszka, dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi grupy Lotos, podczas niedawnego spotkania z dziennikarzami. Jak dodała, wzrosną też wymagania wobec kadry menedżerskiej. To dlatego, że w poprawie efektywności ma pomóc zaplanowane na przyszły rok przejście na zarządzanie przez cele. Tej jesieni grupa zaplanowała dla swych menedżerów szkolenia, które nauczą ich nowej formy zarządzania, a zwłaszcza umiejętności wytyczania celów. Jedno – dwudniowe kursy obejmą ok. 600 osób.

Co roku Lotos inwestuje w szkolenia swych pracowników ok. 3 mln zł. Od początku ubiegłego roku grupa wprowadziła też specjalne kursy dla nowych pracowników, by poznali specyfikę biznesu firmy i jej kulturę organizacyjną.

Wśród nowych pracowników jest 111 techników i inżynierów zatrudnionych w ramach rozpoczętego wiosną ub. roku programu Kadra 2009. Do końca czerwca Lotos chce zatrudnić jeszcze dziewięć osób i tym samym zrealizuje plany skompletowania 120-osobowej załogi tzw. aparatowych, którzy będą obsługiwać nowoczesne instalacje do przerobu ropy naftowej. Gdańska rafineria będzie je uruchamiać w latach 2009 – 2011 - pisze "Rzeczpospolita".

Jak ocenia Joanna Tyszka, w najbliższych latach zatrudnienie w grupie kapitałowej Lotos powinno się utrzymać na obecnym poziomie. Będą jednak większe zmiany w niektórych spółkach zależnych, np. w szybko rozwijającej się Lotos Kolej. Grupa, w której średnia pensja brutto wynosi 7 tys. zł miesięcznie (na początek absolwenci szkół średnich mogą liczyć na 2800 zł, a pracownicy z dyplomem uczelni na 3200 zł), nie obawia się braku chętnych do pracy.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Lotos da więcej zarobić

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!