PKN Orlen planuje uruchomienie platformy e-learningowej, dzięki której możliwe byłoby prowadzenie szkoleń dla pracowników tej spółki, a także podmiotów wchodzących w skład jej grupy kapitałowej. W sumie dostęp do tego systemu miałoby ok. 15 tys. osób.

W związku z projektem PKN Orlen prowadzi postępowanie w ramach zapytania ofertowego, dotyczącego wdrożenia platformy e-learning. Zgodnie z tym ogłoszeniem, system obejmować ma m.in. zagraniczne spółki grupy kapitałowej płockiego koncernu.

"Zapytanie ofertowe ma na celu wdrożenie oraz utrzymanie rozwiązania e-learnigowego dla grupy Orlen na wszystkich rynkach macierzystych. Założenia przewidują, że grupa odbiorców szkoleń będzie liczyła ok. 15 tys. kont użytkowników" - poinformowało biuro prasowe PKN Orlen, odpowiadając na pytania PAP, dotyczące projektu.

Jak wyjaśnił płocki koncern, spółka ta "poszukuje funkcjonalnego rozwiązania, które zapewni pełną obsługę jak najszerszego zakresu szkoleń". Platforma e-learningowa zapewnić ma m.in. tworzenie różnych kategorii bibliotek oraz projektowanie poszczególnych szkoleń. Obejmować ma także automatyczny proces powiadomień i dostęp do wyników odbytych szkoleń. Umożliwić ma również pozyskiwanie informacji z systemów administracyjno-kadrowych oraz wdrożenie funkcjonujących już kursów typu e-learning.

"Skuteczne podnoszenie umiejętności i kompetencji w tak złożonej organizacji, jaką jest grupa Orlen, wymaga stosowania nowoczesnych narzędzi zapewniających efektywne zarządzanie szkoleniami i łatwy dostęp dla użytkowników" - zaznaczyło biuro prasowe płockiego koncernu.

PKN Orlen jest największym podmiotem branży rafineryjno-petrochemicznej w Europie Środkowo-Wschodniej. Do jego grupy kapitałowej należą podmioty działające w Czechach (Unipetrol), na Litwie (Orlen Lietuva), w Niemczech (Orlen Deutschland), a poprzez spółkę zależną Orlen Upstream także w Kanadzie (Orlen Upstream Canada).

Według danych za 2015 r., w całej grupie kapitałowej PKN Orlen pracuje ponad 19,9 tys. osób, z czego ponad 4,6 tys. pracowników zatrudnionych jest w płockim koncernie, ponad 3,8 tys. w Unipetrolu, a ponad 1,5 tys. w Orlen Lietuva. Z ogólnej liczby pracowników grupy kapitałowej większość, bo 56 proc., stanowią pracownicy fizyczni, a 44 proc. to pracownicy umysłowi. Wśród wszystkich tam zatrudnionych 39 proc. posiada wykształcenie wyższe, 35 proc. - średnie, 23 proc. - zawodowe, a 3 proc. podstawowe.