Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań jest w obecnym otoczeniu rynkowym wręcz niezbędne w celu utrzymania konkurencyjnej pozycji europejskiej gospodarki, w tym przemysłu rafineryjnego - przekonuje w rozmowie z wnp.pl Piotr Chełmiński, członek zarządu PKN Orlen ds. energetyki i rozwoju.
- Wystarczy spojrzeć na rozwój technologii i szerokie zastosowania produktów z przerobu ropy naftowej, dynamizujące rozwój tego sektora i nowych branż, które rosły wokół w odpowiedzi na potrzeby rynku i dzięki dostawom odpowiednich komponentów. Można wręcz stwierdzić, że branża naftowa jest nierozerwalnie związana z innowacjami. Tyle że to nie jest tempo obserwowane dzisiaj np. w informatyce czy telekomunikacji, a nawet usługach bankowych. Tutaj należy brać pod uwagę długą perspektywę, bowiem w grę wchodzą lata badań, analiz technicznych, inwestycyjnych, finansowych i rynkowych.
Temat innowacyjności jest obecnie szczególnie eksploatowany, a ma to związek ze zmianami i niestabilnością globalnego otoczenia. Dotyczy to szczególnie obszaru rafinerii. Europa boryka się z nadmiarem mocy wytwórczych, na naszym kontynencie od 30 lat nie powstała żadna nowa rafineria, jednocześnie obserwujemy zmianę ekonomiki biznesu rynków azjatyckich i północnoamerykańskich, a w związku z zaostrzoną europejską polityką klimatyczną stoimy przed problemem kosztownych dostosowań. W takim otoczeniu zachowanie konkurencyjności jakiejkolwiek gałęzi przemysłu jest niezwykle trudne. I tu otwiera się pole dla innowacyjnych rozwiązań, a wręcz zachodzi konieczność ich wdrażania w celu utrzymania konkurencyjnej pozycji europejskiej gospodarki. Nasz kontynent potrzebuje kultury innowacyjności w rozumieniu nie zakupu technologii, bo na tym się nie zarabia, tylko ich wymyślania i wdrażania.
Czy innowacje można dziś traktować jako odpowiedź na koniec prostych rezerw napędzających wzrost?
- Polska należy do grupy najszybciej rosnących gospodarek europejskich, a miarą naszego sukcesu gospodarczego jest to, że z bankruta w ciągu zaledwie 25 lat staliśmy się gospodarką aspirującą do G20 zarówno pod względem wartości PKB, jak i dochodu na mieszkańca. Wystarczy spojrzeć na przyrost PKB osiągnięty od początku transformacji na tle innych gospodarek.
Jesteśmy dobrze wykształceni, już osiągnęliśmy wysoki poziom dochodu na mieszkańca i mamy odpowiednio wysokie aspiracje płacowe. Jeśli jednak chcemy rozwijać się szybciej niż 2,5 proc. rocznie w perspektywie kolejnych dziesięcioleci, musimy postawić na własne innowacyjne rozwiązania i technologie, bo potencjał przyjętej przez nas strategii rozwoju powoli się wyczerpuje. To wiąże się ze zmianą sposobu myślenia o rozwoju gospodarczym i wydłużeniu horyzontu na tyle, by objąć nim technologie, produkty, usługi, których jeszcze nie wymyślono i które na pewien czas dadzą nam absolutną, niemal monopolistyczną przewagę.
Jak wygląda współdziałanie państwa, biznesu i nauki z perspektywy PKN Orlen?
Tak wymagająca branża jak nasza nie może funkcjonować bez ścisłych relacji z nauką, dlatego od lat inicjujemy projekty badawczo-rozwojowe, przy współpracy między innymi z takimi uczelniami jak Politechnika Warszawska, AGH, a nawet KUL. Naszymi wieloletnimi partnerami są także Politechnika Łódzka, Uniwersytet Warmińsko- Mazurski, Politechnika Wrocławska, Instytut Ciężkiej Syntezy Organicznej, Instytut Chemii Przemysłowej, Instytut Nawozów Sztucznych (obecnie Instytut Nowych Syntez Chemicznych) czy Instytut Nafty i Gazu. Ta lista nie jest zamknięta, a wśród naszych nowych partnerów warto wymienić chociażby Wojskową Akademię Techniczną, Instytut Techniczny Wojsk Lotniczych czy Zachodniopomorski Uniwersytet Techniczny.
Głównym celem projektów badawczo-rozwojowych jest wypracowanie innowacyjnych rozwiązań w zarządzaniu, wzmocnienie efektywności procesów produkcyjnych, wzrost bezpieczeństwa produkcji oraz ochrona środowiska. Jednocześnie bardzo aktywnie angażujemy się w podnoszenie wiedzy i kwalifikacji studentów oraz wyłanianie młodych talentów. W tym celu oferujemy programy stażowe i fundujemy nagrody - praktyki w najważniejszych konkursach, takich jak: Grasz o Staż, Program Kariera organizowany przez Polską Radę Biznesu, program zainicjowany przez Ministerstwo Skarbu Państwa "Budujemy wartość polskiej gospodarki. Pracuj dla nas!", "Leopolis for Future" czy w ramach autorskiego projektu w średnich szkołach technicznych oraz technicznych uczelniach wyższych.
Ponadto koncern prowadzi wiele inicjatyw proedukacyjnych, takich jak prowadzenie wykładów i warsztatów na uczelniach, udział w debatach skierowanych do młodych ludzi podczas dużych kongresów finansowo-gospodarczych. Jednym z przykładów jest Akademia Energii realizowana we współpracy z Fundacją Lesława Pagi. Jego głównym celem jest budowa szerokiej koalicji z udziałem instytucji rynku kapitałowego na rzecz bezpieczeństwa energetycznego i stabilnego rozwoju rynków energii w Polsce. Innym przykładem współpracy ze światem nauki jest Program "Blue Gas - Polski Gaz Łupkowy", który jest wspólnym przedsięwzięciem Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (NCBiR) oraz Agencji Rozwoju Przemysłu. Uczestniczy w nim spółka z grupy kapitałowej koncernu, Orlen Upstream, a celem programu jest komercjalizacja nowatorskich rozwiązań technologicznych w obszarze poszukiwań i eksploatacji gazu z łupków.
Piotr Chełmiński, członek zarządu PKN Orlen ds. energetyki i rozwoju, będzie gościem VII Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Zabierze głos m.in. podczas sesji "Innowacyjna Europa - czas konkretnych działań" 20 kwietnia 2015 r. Dowiedz się więcej o wydarzeniu
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: PKN Orlen: rynek naftowy nie przetrwa bez innowacji