PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Rozpoczęły się negocjacje płacowe w PKN Orlen

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
13-01-2018 06:00 |  aktualizacja: 12-01-2018 21:50

Jeszcze przed oficjalnym rozpoczęciem negocjacji pomiędzy związkami zawodowymi i PKN Orlen w sprawie podwyżek wynagrodzeń w 2018 roku trzy największe centrale związkowe działające w koncernie wysłały pracodawcy jednoznaczny sygnał, że w tym roku pracownicy oczekują obligatoryjnych podwyżek płac, których nie otrzymali rok wcześniej.

Czytaj także PKN Orlen wydał zarządzenie w sprawie podwyżek.

Według niego podwyżki uznaniowe kierowane są w pierwszej kolejności do najmłodszych stażem pracowników, którzy zarabiają najmniej, co sprawia, że wielu fachowców z dużym doświadczeniem musi się obejść smakiem, mimo że to właśnie oni w dużym stopniu przyczyniają się do rekordowych wyników koncernu.

Związkowcy argumentują, że wynoszące aż 10 250 zł brutto przeciętne wynagrodzenie w PKN Orlen byłoby znacznie niższe, gdyby nie uwzględniać przy jego wyliczaniu płac dyrektorów, w tym szczególnie dyrektorów wykonawczych, zarabiających średnio ok. 800 tys. zł rocznie.

- Pojawiła się z naszej strony propozycja, żeby w zamian za stałą, obligatoryjną podwyżkę dla wszystkich, strona społeczna zgodziła się na obniżenie poziomu nagród jednorazowych, nawet do ok. 1000 zł na Wielkanoc i Boże Narodzenie, a więc takiego, na który stać byłoby wszystkie spółki z grupy kapitałowej Orlenu - ujawnia Henryk Kleczkowski. W 2017 roku pracownicy Orlenu otrzymali dwa razy po 1700 zł nagród.

- To miałoby też pozytywny wydźwięk społeczny, bo gdyby nagrody były jednakowe w całej grupie, pracownicy spółek zależnych nie mogliby czuć się pokrzywdzeni w stosunku do pracowników spółki-matki, co często miało miejsce do tej pory - argumentuje przewodniczący Solidarności.

Jaki poziom podwyżek będzie dla związkowców satysfakcjonujący? - Wydaje się, że to minimum określiło porozumienie z 2016 roku, kiedy uzgodniliśmy 200 zł podwyżki dla każdego pracownika. Jednak biorąc pod uwagę fakt, że w 2017 roku podwyżek obligatoryjnych nie było wcale, nasze oczekiwania na 2018 rok na pewno będą większe - zapowiada przewodniczący Solidarności w Orlenie. - Podobno mamy równać do Europy Zachodniej, także pod względem wysokości płac. A kto ma być awangardą tego procesu, jeśli nie takie spółki, które na to stać, jak PKN Orlen, Grupa Lotos czy KGHM?

Negocjacje płacowe w Orlenie oficjalnie rozpoczęły się spotkaniem 9 stycznia br., ale tradycyjnie pierwsze spotkanie ma jedynie charakter informacyjny. Spotkanie, na którym po raz pierwszy przedstawione zostaną oczekiwania stron, zaplanowane zostało na 24 stycznia br.
Podobał się artykuł? Podziel się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

30 968 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

590 455 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.