W Orlenie rozpoczęły się negocjacje ws. podwyżek płac

W Orlenie rozpoczęły się negocjacje ws. podwyżek płac
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 20 września 2022

W PKN Orlen rozpoczęły się w środę negocjacje między zarządem spółki a działającymi tam związkami zawodowymi w sprawie tegorocznych podwyżek płac dla pracowników. Zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy termin zawarcia porozumienia upływa z końcem lutego.

Według informacji uzyskanych przez PAP, strony negocjacji przedstawiły wstępne stanowiska, uwzględniające w obu przypadkach wzrost wynagrodzeń. Zaplanowano kolejne spotkanie, które prawdopodobnie odbędzie się przyszłym tygodniu.

Negocjacje płacowe między zarządem a związkami zawodowymi działającymi w PKN Orlen, odbywają na początku każdego roku. W ostatnich latach z efektu tych uzgodnień strona związkowa nie była jednak w pełni zadowolona. Tak było w 2015 r., gdy w toku negocjacji ustalono ostatecznie, iż zamiast podwyżek wynagrodzeń dla wszystkich pracowników wypłacone zostaną nagrody jednorazowe w łącznej kwocie 3 tys. zł oraz zwiększony zostanie poziom dwóch dodatków. Porozumienie zawarto wówczas po trzech kolejnych turach negocjacji w ostatnim niemal przewidzianym przez Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy terminie, 27 lutego.

W środowych negocjacjach z przedstawicielami zarządu PKN Orlen na temat wzrostu wskaźnika wynagrodzeń pracowników spółki w 2016 r. uczestniczyła reprezentacja wszystkich działających tam związków zawodowych, która przedstawiła wspólne stanowisko. Wcześniej omówiono m.in. wyniki finansowe spółki za 2015 r.

"Po zmianach na stanowisku prezesa i w zarządzie PKN Orlen atmosfera negocjacji jest inna, zdecydowanie lepsza. Padły pierwsze propozycje, zarówno ze strony związków, jak i pracodawcy. Różnice stanowisk są duże, ale jest to lepsze otwarcie niż poprzednio. Myślę, że kolejne spotkanie, może spotkania, przyniosą jakiś dobry efekt dla załogi. Chcemy, żeby w szczególności pracownicy w najniższych kategoriach zaszeregowania otrzymali jak największą gratyfikacje finansową, w szczególności do płacy zasadniczej. To dla nas szczególnie ważne, bo od trzech lat nie było u nas poważnych podwyżek" - powiedział PAP Bogusław Pietrzak, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w grupie PKN Orlen.

Pietrzak zastrzegł, iż na obecnym, wstępnym etapie negocjacji nie chce ujawniać szczegółów stanowisk przedstawionych przez zarząd i związki zawodowe w sprawie tegorocznego wzrostu płac w PKN Orlen. "O konkretach na razie nie chciałbym rozmawiać, bo stanowiska są jeszcze rozbieżne. Ale ze strony pracodawcy pojawiły się kwoty do płacy zasadniczej i to już jest dobry znak. Związki przedstawiły wspólne stanowisko, wnosząc o podwyżkę płacy zasadniczej oraz nagrody jednorazowe" - przyznał szef największej organizacji związkowej, działającej w płockim koncernie.

Biuro prasowe PKN Orlen nie chciało w środę informować o szczegółach rozpoczętych negocjacji płacowych: "w trakcie negocjacji nie informujemy o ich przebiegu".

W 2015 r. zarząd i związki zawodowe PKN Orlen ustaliły, iż zamiast wzrostu płac zasadniczych nastąpi wypłata jednorazowych nagród w łącznej kwocie 3 tys. zł oraz zwiększony zostanie poziom dwóch dodatków - za pracę w systemie równoważnych norm czasu pracy o 37 zł oraz składki podstawowej na Pracowniczy Program Emerytalny opłacaną przez pracodawcę o 30 zł. Obydwa dodatki zostały zwiększone od 1 lipca 2015 r. Składka podstawowa na Pracowniczy Program Emerytalny wzrosła wtedy do 180 zł, a ryczałt zmianowy wzrósł do 500 zł. Zgodnie z porozumieniem nagrody jednorazowe po 1500 zł wypłacono w marcu i w grudniu 2015 r.

Wcześniej, w ramach porozumienia, dotyczącego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w 2014 r. strony negocjacji ustaliły uznaniowy wzrost płacy w wysokości średnio 100 zł miesięcznie na jednego pracownika od 1 sierpnia 2014 r. oraz wypłatę - w kwietniu i grudniu - nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3 tys. zł. Uzgodniono również kwotową waloryzację dodatków i świadczeń określonych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych, tj. o 0,9 proc.

PKN Orlen jest największym, strategicznym podmiotem branży rafineryjno-petrochemicznej w Polsce i jednym z największych w Europie. W zakładzie głównym spółki w Płocku zatrudnionych jest ok. 4 tys. pracowników, a średnia płaca brutto wynosi tam 9 tys. 797 zł. Związki zawodowe płockiego koncernu podkreślają, że na taki poziom składają się pensje dyrektorów i menedżerów wyższego szczebla, a kwota ta dla wielu pracowników spółki jest nieosiągalna.

PKN Orlen podał pod koniec stycznia, że zysk netto grupy jego grupy kapitałowej za 12 miesięcy 2015 r. osiągnął 3 mld 233 mln zł, natomiast zysk jednostkowy netto płockiego koncernu wyniósł w tym czasie 1 mld 48 mln zł.

Od połowy grudnia 2015 r. prezesem PKN Orlen jest Wojciech Jasiński, b. poseł PiS i b. minister Skarbu Państwa. Na początku lutego rada nadzorcza płockiego koncernu odwołała z zarządu Marka Podstawę i powołała do niego jako wiceprezesa Mirosława Kochalskiego oraz jako członka Zbigniewa Leszczyńskiego. W zarządzie pozostali: Sławomir Jędrzejczyk - wiceprezes ds. finansowych oraz członkowie: Piotr Chełmiński - odpowiedzialny za rozwój i energetykę oraz Krystian Pater - odpowiadający za produkcję.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W Orlenie rozpoczęły się negocjacje ws. podwyżek płac

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!