PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

W PKN Orlen nagrody zamiast podwyżek płac

Autor: PAP
08-03-2013 21:32

W wydanym w piątek w PKN Orlen zarządzeniu ustalono, iż w 2013 r. nie będzie tam podwyżek wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników, będą natomiast indywidualne nagrody uznaniowe w wysokości średnio 1 tys. zł. Decyzję tę krytykują związkowcy.

Według Krzysztofa Barcikowskiego, przewodniczącego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN Orlen, zarządzenie pracodawcy o braku podwyżek i wysokości nagród indywidualnych oznacza faktycznie spadek wynagrodzeń w płockim koncernie w porównaniu do 2012 r.
Związek zawodowy pracowników ruchu ciągłego to największa w PKN Orlen organizacja związkowa.

W zarządzeniu podpisanym przez prezesa PKN Orlen Jacka Krawca ustalono, że wskaźnik wzrostu wynagrodzeń zasadniczych w PKN Orlen w 2013 r. wyniesie 0 proc., a wysokość nagród indywidualnych, uzależnionych od wyników oceny rocznej pracownika, wyniesie średnio 1 tys. zł. Uzasadniono to dbałością o zachowanie kondycji finansowej spółki "w kontekście niepewnej sytuacji makroekonomicznej oraz planowanych projektów rozwojowych, wpływających na utrzymanie stabilnego poziomu zatrudnienia".

W zarządzeniu zaznaczono, że wzrost średniego wynagrodzenia pracowników PKN Orlen w latach 2009-12 znacząco przekraczał poziom inflacji, a aktualny poziom wynagrodzeń znacząco przekracza tam średni poziom wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw.

Zdaniem Barcikowskiego, zapis zarządzenia o wysokości nagród indywidualnych "powoduje nie wzrost płac, nie zamrożenie płac, a realny spadek wynagrodzeń dla zdecydowanej większości pracowników". "W zakładzie się zagotowało. W roku następującym po rekordowo wysokich zyskach spółki, pracownicy na taką +troskę+ nie zasłużyli" - powiedział PAP Barcikowski. Przypomniał, że w 2012 r. każdemu pracownikowi PKN Orlen wypłacono nagrody jednorazowe w łącznej kwocie 2 tys. 400 zł.

"Wskazane w obecnym rozporządzeniu nagrody opatrzono systemem dystrybucji, który skieruje je w różnych wysokościach do nie więcej niż 30 proc. zatrudnionych" - podkreślił Barcikowski. "Nic nie tłumaczy tak drastycznego zlekceważenia załogi przez zarząd koncernu wydaniem zarządzenia i trudno w tej sytuacji spodziewać się wyrozumiałości pracowników" - oświadczył. Barcikowski przyznał, że na przyszły tydzień związki PKN Orlen planują spotkanie, by ustalić stanowisko w sprawie zarządzenia płacowego i podjąć ewentualne dalsze decyzje.

KOMENTARZE (10)


SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

31 644 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

565 080 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 097 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.