PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Zmiany we władzach PKN Orlen mogą wydłużyć negocjacje płacowe w spółce

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
07-02-2018 13:39 |  aktualizacja: 07-02-2018 13:36
Zmiany we władzach PKN Orlen mogą wydłużyć negocjacje płacowe w spółce

Zmiana prezesa Orlenu może wydłużyć proces negocjacji płacowych w spółce

Fot. mat. prasowe

Zmiana na stanowisku prezesa PKN Orlen najprawdopodobniej nie pozostanie bez wpływu na przebieg trwających właśnie negocjacji płacowych w sprawie podwyżek wynagrodzeń w 2018 roku – wynika z informacji WNP.pl.

  • Odwołane zostało spotkanie negocjacyjne w sprawie podwyżek płac w PKN Orlen w 2018 roku, które zaplanowane było na 7 lutego.
  • Zgodnie z ZUZP nowy prezes koncernu ma trzy tygodnie na osiągnięcie w tej sprawie porozumienia ze związkowcami.
  • Strona społeczna nie wyklucza, że obie strony zgodzą się, aby ten termin został wydłużony.
Przypomnijmy, że do tej pory odbyły się dwa spotkania strony związkowej z pracodawcą, w tym jedno informacyjne i jedno o charakterze merytorycznym, na którym obie strony przedstawiły swoje oczekiwania dotyczące wzrostu wynagrodzeń w tym roku. Dodajmy – oczekiwania bardzo rozbieżne.

Kolejne spotkanie miało się odbyć w środę 7 lutego br. Miało, ale się nie odbędzie, bo zostało odwołane po tym, jak stanowiska w zarządzie płockiego koncernu stracili prezes Wojciech Jasiński i wiceprezes Mirosław Kochalski, a nowym prezesem Orlenu został Daniel Obajtek. Czytaj więcej: Daniel Obajtek za Wojciecha Jasińskiego w fotelu prezesa PKN Orlen

Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w PKN Orlen, porozumienie płacowe musi zostać osiągnięte do końca lutego. To oznacza, że nowy prezes ma na to około trzech tygodni. Może to nie być takie proste, tym bardziej, że negocjacje ze stroną związkową prowadziła w imieniu zarządu odwołana właśnie Grażyna Baka, dyrektor wykonawcza ds. zasobów ludzkich. W przypadku, kiedy nie udaje się podpisać porozumienia płacowego (taka sytuacja miała miejsce chociażby rok temu – red.), pracodawca ma dziesięć dni od końca lutego na wydanie jednostronnego zarządzenia o wzrośnie wynagrodzeń w danym roku.

Czytaj więcej w tekście Nowy szef Orlenu rozpoczyna przegląd kadr spółki. Są pierwsze dymisje.

Strona związkowa jest przygotowana na każdą ewentualność. – Jesteśmy gotowi na wszystkie warianty, także taki, że porozumienia płacowego nie uda się osiągnąć. Nie wykluczam jednak również takiej sytuacji, że nowy prezes będzie chciał kupić sobie trochę spokoju społecznego i szybko przystanie na nasze warunki – mówi Mariusz Konopiński, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Branżowego Związku Zawodowego (MBZZ) w grupie kapitałowej PKN Orlen.

NA GIEŁDZIE

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

28 703 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

574 113 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.